按照《赤峰市推进人才强市的若干措施》(赤党发〔2024〕3号)和《关于举办2024年赤峰市“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动的公告》要求，为切实做好引进人才面谈比选工作，现将有关事宜公告如下：
一、现场报名进入资格复审人员名单
参加2024年4月25日-4月29日，在中国人民大学、中央财经大学、天津大学、南开大学、辽宁大学举办“文明红山·青春赤峰”校园专项引才活动现场报名赤峰应用技术职业学院岗位且符合引进学历和岗位要求的人员(详见附件)。
报名人员如有异议的，请于5月12日17时前向我院咨询。
二、引进原则
(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
(二)坚持以德为先、注重实绩。
三、引进岗位计划
食品科学与工程类、城乡规划类、机械工程类、安全科学与工程类专业课教师各1名。
四、引进资格条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治和教师职业道德素质;甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;
3. 具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
(二)资格条件
按照《赤峰市推进人才强市的若干措施》(赤党发〔2024〕3号)和《关于举办2024年赤峰市“文明红山•青春赤峰” 高校专项引才活动的公告》的相关要求。
中国人民大学、中央财经大学、天津大学、南开大学、辽宁大学5所院校：硕士研究生及以上学历(要求本科学历为全日制本科);
其他国内高校：硕士研究生及以上学历(要求本科、硕士学历均为“双一流”建设高校或建设学科毕业);
国外高校：硕士研究生及以上学历(要求硕士学历为权威世界大学综合排名前200名高校，本科学历为国内“双一流”建设高校或建设学科全日制本科、权威世界大学排名前200名海外院校全日制本科);
国内院校全日制博士研究生;
应往届高校全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(按活动公告发布日起算)，全日制博士研究生年龄不超过40周岁(按活动公告发布日起算)。
2024年应届毕业生，应在2024年7月31日前按时毕业并取得报名学历及相应的学位，否则不予引进。
(三)不得报名的情形
1. 现役军人;
2. 2024年以后(不含2024年)毕业的全日制高校毕业生;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4. 在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
5. 被开除中国共产党党籍的人员;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7. 赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员;
8. 市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员;
9. 与引进单位构成回避关系的人员;
10.在近三年赤峰市人员引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员;
11. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、资格复审
(一)资格复审时间及地点
资格复审时间：2024年5月13日上午。
资格复审地点：赤峰应用技术职业学院综合楼720办公室。
(二)资格复审提交材料
1. 有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)、本、硕毕业证、学位证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的本科或硕士的《国外学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的本、硕学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件;2024年应届毕业生应于今年毕业但尚未取得学历、学位证书的，持所在院校出具的证明(需证明所在院校、学历层次、所学专业、授予学位、预计毕业时间)，同时提供“学信网”打印的学籍在线验证报告。
2. 2024年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，应聘者本人须签署承诺:“本人承诺按有关规定于2024年7月31日前取得应聘岗位所要求的学历学位，如未按期取得，遵守有关规定取消引进资格”。
严格按照资格条件进行资格审查，符合人员进入面试环节。资格审查贯穿引进工作全过程，引进人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，否则取消其引进资格。
六、面试相关要求
在市委人才工作领导小组办公室监督指导下，面试工作由我院自行组织开展实施。
(一)面试原则
在人才引进工作组和监督组的领导和监督下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选拔优秀人才。
(二)面试时间
面试时间拟定于2024年5月13日下午，相关要求将在资格复审合格后发放的《面试通知书》中告知。未通过资格复审或不能按时参加资格复审人员不得进入面试环节。请入围人员做好准备工作并保持通讯设备畅通。
(三)面试形式
面试采取试讲和结构化面试相结合的方式开展。试讲环节主要对考生的教育教学水平和能力等方面进行考察,试讲内容为考生所报考岗位专业课程的相应内容,试讲题目由考生自行确定。本次试讲不使用多媒体课件，只提供传统书写介质，试讲时间控制在10分钟以内，并准备试讲教案一式八份(面试时提交)。结构化面试环节主要对考生个人综合素质和能力等方面进行考察，时间控制在5分钟以内。面试过程中均使用国家通用语言文字面试。面试顺序抽签确定。面试过程中不得透露个人相关信息。面试过程中全程录像。
(四)面试成绩
面试成绩满分为100分，其中试讲成绩占70分，结构化面试成绩占30分。对面试实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，划定面试最低分数线80分，此类面试人员面试成绩低于最低分数线则不得进入下一环节;面试人数大于岗位招聘数的，划定面试合格分数线为70分，面试成绩未达到面试比选合格分数线的应聘人员则不得进入下一环节。
面试由7位评委组成，面试评委组在全封闭状态下开展工作。评委打分别去掉1个最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，另行加试确定。
(五)其他要求
面试期间，将实行封闭管理。考生进入候考室时前须将携带的所有通讯工具和电子产品(设备)关闭并主动上交工作人员保存(完成面试后在指定地点领取)，否则按违规违纪处理，取消面试资格或面试成绩。参加面试的考生一律在候考室等候，自觉服从工作人员的统一管理，不得随意进出候考室，特殊情况须经工作人员同意并陪同前往。考生参加面试时，通常以正装为主或上身着白色等浅色衬衫，下身着深色裤子(裙子)，不得有特殊标记、装饰。
七、确定进入体检和综合考察人员
按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。并将面试成绩及进入体检和综合考察人员在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰应用技术职业学院网站进行公示。
八、体检和综合考察
体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。
引才单位按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。
如体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。
九、确定拟引进人员
引才单位综合分析被考察人员考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则，由学院党组织集体研究确定拟引进人选，并将上报市委人才工作领导小组办公室。
十、公示
对拟引进人员结果在赤峰市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消其资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定为其办理聘用手续。
十一、聘用
公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。
拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格。
对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。
如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经査实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的,按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补一次。
十二、其他事宜
报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
按照赤峰市人才引进政策要求，人才引进人员须在赤峰市行政区域内工作最低服务期5年。未满服务期因个人意愿离开的，取消其事业编制及相关待遇，支付一定数额的违约金，同时未满服务期，因个人意愿离开不能正常履约的，将列为个人违约失信记入档案。
本次引才工作相关公告、通知、公示均在赤峰市人力资源和社会保障局官网发布。其他未尽事宜另行公告。
联系电话：0476-5896628
附件：赤峰应用技术职业学院2024年赤峰市“文明红山•青春赤峰”高校专项引才活动现场报名进入资格复审人员名单.xlsx
赤峰应用技术职业学院
2024年5月11日
