看历年军队文职面试，结构化面试的一部分部分与公考面试相似。但考官所问的问题集中突出岗位特色，设定的情景、话题都跟部队工作息息相关。成公教育带来“军队文职历年试题”的内容，来看看这些跟部队相关的题目，你有什么见解?

　　考生回忆版试题(一)

　　对于如何高效落实“拥军优属”，你有什么好的对策?

　　思路要点：①加强教育，提高意识。只有地方干部和群众意识到“拥军优属”的重要性，才能保障各项政策落实到位。②细化法律法规，为执行者提供法律武器，能够消除许多阻碍。③开展基层活动，把“拥军优属”落到一线才是最实在的。可以建立“军人家庭服务中心”，开展“军属慰问活动”等。④明确责任归属，建立协作机制。

　　考生回忆版试题(二)

　　部队里有的人有关系。对于这种现象，你有什么看法?

　　思路要点：①表态：要客观看待这一现象。②原因：其一，举贤不避亲;其二，部队招录军人时比较看重家庭情况，军人家属会被优先录取。③对策：其一，军人要严以律己，不搞小团体;其二，部队要避免权责交叉。

　　考生回忆版试题(三)

　　如何看待军队文职人员要定期向单位汇报个人思想和家庭情况?

　　思路要点：①表态：支持服从。②汇报个人思想的意义：其一，保持个人思想的先进性;其二，加强自我反思;其三，拉近文职人员与部队之间的距离，增进感情。③汇报家庭情况的意义：其一，帮助安抚或教育家属，稳定家庭;其二，及时了解困难，方便落实“拥军优属”;其三，为人员调动和提拔提供信息参考。

　　考生回忆版试题(四)

　　单位的电话是与外界联系沟通的重要渠道，你和一个同事同在一个办公室中，你认为接听电话需要注意什么?

　　思路要点：①表明身份，用语规范。②要懂得相互回避，不影响对方。③做好信息记录，及时传达。④对于新发命令要实时交流，对外统一口径。⑤对于涉密信息要做好保密。

　　考生回忆版试题(五)

　　你认为军队文职人员应不应该和现役军人一样随时待命?

　　参考答案：首先，军队文职人员对军队发展也起着至关重要的作用，当战争来临时，军队文职人员和军人一样，需要保家卫国，需要保证军队的有序调动。只有时刻待命，才能在危险来临时能够果断处理，灵活应对。其次，作为管理人员，军队文职人员的作用至关重要，能否保证战争的胜利，能否保证人民群众的安全，能否保证国家利益不受侵犯，这和军队息息相关，同样和军队文职人员的工作息息相关，保证胜利，保证国家利益，离不开军队文职人员的付出，为了国家和人民的安全，军队文职人员也应随时待命，做好后勤保卫等工作。最后，俗话说，凡事预则立，不预则废。时刻准备着，保持随时待命的责任感，也会给人民起到榜样示范的作用，让人民感受到我军是靠谱的军队，让人民有依靠，增强全民族的凝聚力，归属感。在部队中有一句话叫做：“时刻准备着”，这个“时刻准备着”是为了在战争来临时更快更好地有序推进部队调动。，这不仅需要现役军人的努力，同样离不开军队文职人员的付出。在其位，谋其政，既然走上了军队文职人员的岗位，就必须转变自己的意识，时刻准备着，保证国家的利益，保证人民的安全。

　　考生回忆版试题(六)

　　请问你为什么报考我们军队文职单位?

　　参考答案：

　　军队文职人员是军队的一部分，我报考这个岗位是经过深思熟虑的，具体有以下几点原因：第一，现实因素。由于疫情原因，就业压力逐年递增，相较于其他岗位，军队文职的岗位要求更高，可以在一定程度上减少备考压力。另外，国家对于军队文职人员的各项福利保障日益提高，也可以让我有更好的精力和动力做好工作。第二，专业匹配，学以致用。我所学专业与此次岗位的匹配度极高。我认为学有所用，学以致用，在大学和研究生期间，对自己该方面的专业内容已经从一个基本的入门者成长为有着较扎实的理论基础的人，如果在未来工作当中能够到一个与专业匹配的岗位，我想可以不负自己曾经年华的付出，也可以不负曾经老师的教诲，能够将书中的知识真正进行实操和检验，同时有助于自我的提升。第三，性格刚毅，身体素质好。作为一个以目标为导向的人，我一直以来都会想方设法去解决问题，面对难题不轻易放弃。在大学期间我协调组织过许多活动，例如迎新晚会、知识竞赛等，也得到了老师和同学们的认可。同时，我也十分注意个人体能训练，提高个人身体素质，经常健身、慢跑、打球，严格规范自己的作息和饮食等，相信这也能帮助我更好地适应军队生活。第四，追求更高的价值。我认为其实每一个人都有着自己的理想，我个人认为虽然我希望先满足我自身，但我也有高尚的理想，我希望能够以自己一身孔雀蓝为国家进行奉献的同时，可以满足社会的诉求，为老百姓可以带来更多的安全感，正所谓强军强国，军队文职是军队的一员，唯有我们越强，整个部队才能更强，自然国家可以更强大。人民军队是个大熔炉，严谨的工作作风、充满活力的军营生活是我一直向往的，我希望能够在部队这个大熔炉里不断提升自己的同时，能为祖国的国防事业发展贡献一份力量。

　　考生回忆版试题(七)

　　你对军队文职的福利待遇和晋升，有哪些了解和期望?

　　你来了之后发现，你实际得到的比你之前了解的要少很多，你会怎么办?

　　参考答案：我对部队的基本情况有所了解，我认为部队是一个“物质基本满足、精神超常满足”的地方。文职人员属于部队的一员，一切依照部队管理规章制度及福利待遇在进行。所以，在福利待遇方面相对于其他的事业单位公务员乃至一些企业来讲，我认为是非常好的，在我看来其实物质只需要基本满足即可，只要能够有正常的收入物质层面是可以得到保障的。作为纪律部队，奖惩分明，在文职工作当中能够将工程师的工作明确进行划分，其晋升渠道也是非常清晰。只要自己有能力，那么便可以向上进行晋升。据我了解，在文职当中有不少人一干就是一辈子，而且也有机会去进行进修，不断提升自我专业能力，从而能够更好地为部队服务。我个人对于未来工作的期待是先让自己能够适应工作，融入集体，可以做好自己的本职，再去考虑是否可以得到更多无论是物质还是精神方面的满足，这些都需要自己先有所作为，才能够得到后续的一些待遇以及晋升机会。也是基于这样的一种想法，如果实际得到的比之前了解的要少很多，其实我个人非常能够理解，当然，我会结合实际情况做出自我调整。其一，自2020年疫情以来，国家将大部分的经济基本上投入到了防疫抗疫当中，生命至上，人民至上的理念，让我们其实在财政方面已经面对较大的压力。部队虽然有独立的财政系统，但是其实在面对人民有需要时，作为人民的子弟兵更会冲在前面，所以进行开源节流是很正常的事情。其二，其实我所了解的信息只能作为参考，而且每个人的情况不一样，工作能力不同，对部队的贡献也有所差异，那么就不能够照搬照抄，认为了解的一定会发生在自己的身上。所以在未来其实我会以自己作为出发点，通过自己的工作情况，工作表现来进行相应的衡量，如果确实是自身的不足，那么要不断地去进行提升和进步，我想在未来一定能够得到更好的晋升机会和空间;当然我认为自己本身相对还是比较优秀的，那么一定是山外有山，人外有人，毕竟部队是人才聚集的地方，自己没有得到那么多，那一定是将资源给到更优秀的人，那我会望贤思齐，向其靠近，不断提升自我。

　　考生回忆版试题(八)

　　文职人员作为军队的重要组成部分，你认为在管理、保障、待遇方面与现役军人有什么区别?

　　参考答案：在报考军队文职岗位之前，我曾阅读《中国人民解放军文职人员条例》，了解到中国人民解放军文职人员也是军队的重要组成部分，与现役军人的区别，主要体现在文职人员没有军籍，属于在军队的编制岗位上从事管理和专业技术工作的非现役人员。具体而言：管理方面，文职人员执行军队非现役人员的管理标准。实行聘用制，主要采取面向社会公开招考、直接引进和现役军人转岗三种招录形式。以签订合同的形式来明确聘用双方的权利和义务，根据管理、专业技术两种不同岗位的需要来确定职责，按照现役干部的有关规定履行岗位职责，按照岗位实际需要和社会文明礼仪习惯进行规范管理。保障方面，文职人员与国家公务员和事业单位工作人员的保障制度相衔接。军队依法对文职人员发放工资和相应补助，参加国家统一的社会保险并根据国家规定建立和补充保险，退休后的管理服务和生活保障纳入社会保障体系。在交通、休假、健康体检、子女入托入学等方面，文职人员与现役干部待遇相同。待遇方面，文职人员的工资水平参照事业单位的同类岗位人员确定。主要根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，按照社会经济的发展水平，以及国家和军队的有关规定进行适时调整。总而言之，军队文职岗位与现役军人的主要区别在于，军队文职往往是军民通用的，并不直接参与作战，也不宜由社会化保障承担。军队文职人员既依法享有国家公职人员相应的权利，同时也要履行相应的义务，在管理、保障和待遇方面均是如此。

　　考生回忆版试题(九)

　　在部队中要严格保密，谈谈你的认识?

　　参考答案：部队的保密工作关系着国家的安全和利益，我国的军队历来重视保密工作。“保守机密，慎之又慎”“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可。”这些是毛主席告诫过我们的话。所以我军有着保密工作的优良传统。随着改革开放的不断深入，尤其是伴随着信息技术的飞速发展，部队对信息资源的需求也不断增大。在这样的背景下，一些西方国家对我国虎视眈眈，通过各种非法渠道，采取各种手段窃取部队机密，对部队的安全和利益造成了极大的威胁。尤其是近几年，部队泄密事件的发生率逐渐提升，并且发生了一些涉及部队机密的事件。在这样的形势下，部队严格保密的必要性不言而喻。因为如果部队的保密不强，一旦面对敌对势力的突袭，整个部队的战斗力将一溃而散，更严重也许会造成国家主权地位的丧失。但是，还有部分官兵在安全意识上比较迷糊，不分场合随意使用手机，部队计算机不分场合随意联网;个别部门内部网缺乏严格的保密安全设置，保密管理的薄弱环节比较明显。如手机通信管理、移动存储设备管理、涉密计算机保密管理、网络安全保密管理、文件复制管理等，严重削弱了保密强度;一些监督部门流于形式，保密制度成了摆设。所以，如何抓好部队保密安全工作是需要我们部队工作者用心思考的事情。结合当今世界的形势，窃密与反窃密的抗衡，已经成为高技术的较量。以往的构筑信息安全屏障和严格的行政措施是必不可少，但难以满足今日部队保密的需要，必须多管齐下，综合运用多种手段实施全面、系统防护。一、强化教育，筑牢思想“防护墙”。一方面加大官兵保密意识的提升，通过集中教育、案例警示教育等方式，以培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念教育，增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线;另一方面，丰富保密知识，尤其是加强保密法规的学习，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解泄密的危害和防范措施。二、督查重点，形成安全“坚固盾”。不仅要做好日常监督检查，更要盯紧薄弱环节，严格遵循保密秩序、重点部位定期查、敏感时期立即查、重大隐患追踪查，还要加强重要部门和重点涉密人员的管控工作，定期进行思想和保密知识教育，坚决实行轮岗制度，甚至一些涉密会议和工作，做到“四个严格”，严格确定会议地址;严格管理参会资料;严格审查与会人员;严格落实技术防护。三、落实制度，筑牢“防护墙”。严格落实部队机密制度，尤其是面对信息化高速发展的新形势下，针对官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，要设置最高等级的安全密码，并且严禁一机两用情况的发生;部队文件、资料从制作到销毁，要全程控制;部队软盘、移动硬盘、u盘要责任落实到人，实现专人管控，严禁携带回家，严禁连接部队外的互联网。总之，“冰冻三尺非一日之寒”，部队保密工作是一项持久战，任重而道远，但是我们只要多管齐下、多措并举，我们就有决心、有信心、有能力打好部队保密工作的主动仗，筑牢部队机密安全的“铜墙铁壁”。

　　考生回忆版试题(十)

　　有过国企和公务员工作经验，为什么来文职?

　　参考答案：之所以选择军队文职，主要有以下几点原因：第一，专业对口。我本身就是学习计算机专业的，从小我就是一个军事迷，，能够利用自身所学让战士们在虚拟情景下保持战时状态。信息化时代，军队作战想要更上一层楼需要科技力量的加持，为其发展插上飞翔的翅膀。我希望能够利用自己所学的相关知识实现强国强军梦，更是想成为更优秀的自己，想要更有担当，去承担更大的责任，书写自己的军旅梦。第二，传承爱国爱家的军人情怀和家风家训。我出生于军人世家，爷爷奶奶，爸爸和妈妈都是军人，在这样的家庭氛围中耳濡目染，以参军当兵的方式爱国报国，已成为我家里延续和传承了几十年的家风。先烈们可歌可泣的革命故事感染着我，滋养着我，召唤着我，指引着我做出这样的选择，弥补我没有上军校的遗憾。在这种良好家风地影响下，我选择加入军队文职，回归我的初心。第三，我作为国防大学毕业的学生，在高考报志愿的时候就对军旅生活充满了无尽的向往，这样的想法伴随着我整个大学时代，现在我作为已经毕业的优秀的大学生，在能够实现自己梦想的时刻会毅然决然地选择成为一名优秀的部队人员，能够在岗位上发光发热，奉献自己的力量。综上所述，有幸参加此次面试是我争取到的宝贵机会，如果我有幸被录用，我将立足本职工作，继续清清白白做人，踏踏实实做事，在不断向领导学习，向同事学习的过程中，不断提高自身素质，在军队这个优秀的大熔炉中，更好地实现自己的人生理想和社会价值。