想要稳定的工作，进入体制内，除了参加公务员、事业单位考试之外，我们还可以尝试一下人才引进。人才引进相比对要更灵活，可能以盟市，也可以由单个企业、学校或医院进行招聘，考试机会多，下面我们就跟成公教育一起看看有哪些岗位选择。
教育类人才引进
教育人才引进是最常见的一种，主要针对当地各高校人才需求进行。考核方式一般是直接面试，部分报考人数较多的岗位会增设笔试环节。报考要求需要具备教师资格证，并且专业要与岗位科目相符合，工资待遇比事业编略好，可以享受一些优惠政策。
事业单位高层次人才
高层次人才招聘要求学历较高，基本上需要研究生以上学历，部分单位要求博士学历。招聘需求有管理岗也有专技岗，笔试难度不大，一般重点在面试考核上，双一流高校毕业的同学竞争优势高，上岸的几率比较大。
卫生健康系统人才
各地医院、卫生健康系统每年都会有相应的人才计划。与教育系统一样，多数不需要笔试，主要面向研究生及以上学历的考生，对专业技能上的要求较高。部分单位会提供诸多福利待遇，如在生活、住房、子女上学等方面给予倾斜。
人才引进会有3-5年的服务期，转正后通常都不允许随意辞职或调动。如果考虑选择人才引进的同学，一定要想好后期的发展规划。
