2024山东省临沂市沂南县人民检察院招聘14人公告已经发布，本次招聘共计招募14人，报名时间10月21日至10月23日，具体内容请看下文成公教育带来的详细内容。

　　根据工作需要，沂南县人民检察院面向社会公开招聘部分检察辅助人员，现就招聘对象、岗位设置以及招聘程序等有关事项，公布如下：

　　一、招聘计划、岗位及人数

　　根据工作需要，本次计划招聘检察辅助人员14名，通过劳务派遣的形式派遣到沂南县人民检察院工作。具体职位计划设置及专业要求详见《招聘检察辅助人员职位表》(附件1)。

　　二、人员性质

　　本次招聘的工作人员，按照劳务派遣形式管理，从事检察辅助性工作，对检察院内部工作起检察辅助、保障作用。

　　三、报名资格

　　报考检察辅助人员，应当具备下列资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　3、年龄为二十周岁以上，三十周岁以下(1994年10月至2004年10月期间出生);

　　4、具有全日制专科及以上学历;

　　5、具有岗位必需的业务技能;

　　6、身心健康、具备正常履行职位职责的身体条件，无纹身，无传染病和其他遗传病史;

　　7、符合检察院招聘的其他资格和条件。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、在读的非应届毕业生(在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

　　2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的;

　　4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　5、受处分期间或者未满影响期限的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、从事聘用制书记员工作合同期未满擅自离职的;

　　9、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10、父母、配偶在招聘检察院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

　　11、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在招聘检察院工作的;

　　12、有其他不适宜担任检察辅助人员情形的。

　　四、聘用及聘用后待遇

　　新聘用人员，试用期为一个月。试用期满考核合格的，根据业务能力，确定相应岗位，采取劳务派遣的形式派遣到沂南县人民检察院工作，并服从沂南县人民检察院岗位调整。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次合同期限为一年。合同期内工资按照招聘单位现有同类人员发放标准执行，同时按国家规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

　　在日常工作中，由沂南县人民检察院不定期对其业务技能和工作表现进行考核，不达标的由沂南县人民检察院退回劳务派遣单位。

　　五、报名时间和地点

　　报名时间：2024年10月21日至2024年10月23日(共三天)，上午：8:30-11:30，下午：13:30-16:30

　　报名地点：临沂市兰山区应用科学城二期一号楼605室。

　　现场报名提交材料：

　　1、学历证书原件及复印件，并通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印)一份;

　　2、本人有效居民身份证、户口簿本人页、索引页原件和复印件(一式一份);

　　3、彩色近期1寸免冠照片2张;

　　4、公安部门出具的本人、配偶及父母的无违法犯罪记录证明;

　　5、有工作单位的需出具同意报考证明;

　　6、报名表(附件3)及诚信承诺书(附件2)，各一式一份。

　　六、资格审查

　　报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

　　七、考试内容和方法

　　考试分为笔试、技能测试和面试。

　　1、笔试

　　笔试满分100分，主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式。

　　笔试地点见《准考证》。

　　2、技能测试

　　技能测试满分100分，主要测试应试人员的计算机基础应用能力。采取统一命题，计算机考试形式。

　　技能测试地点见《准考证》。

　　3、面试

　　根据招聘计划和应聘职位依综合考试成绩(笔试成绩50%+技能测试成绩50%计算)，由高分到低分按1：3的比例分别确定进入面试范围人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为考察体检人选。

　　面试结束后，按综合考试成绩、面试成绩占40%、60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、考察和体检

　　根据总成绩，由高分到低分等额确定考察体检对象。总成绩相同的按照综合考试成绩确定考察体检对象，体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因放弃应聘资格或体检、考察不合格出现缺额的，按照总成绩从高到低的顺序，依次确定递补人选。

　　5、公示和签订合同

　　根据考察、体检情况决定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期5天。

　　公示期满无异议的，按照有关规定签订劳动合同。

　　八、其他

　　应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临沂市君益人力资源有限公司网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本简章由临沂市君益人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：临沂市君益人力资源有限公司

　　18669611000