为进一步加强赤峰市巴林右旗乌兰牧骑队伍建设，根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》、《关于印发<内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(内人社发〔2022〕2号)、《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年度全市事业单位新进工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2023〕32号)等有关规定，赤峰市巴林右旗乌兰牧骑决定面向社会“绿色通道”引进事业编制人才(以下简称引进人才)，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　本次巴林右旗乌兰牧骑引进人才各项工作，坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则，在巴林右旗人才工作领导小组领导下，由巴林右旗文化旅游体育局负责组织实施。

　　二、引进计划

　　本次巴林右旗乌兰牧骑引进人才2名。其中声乐演员(民族唱法)1名、主持人1名。详见《赤峰市巴林右旗乌兰牧骑2024年“绿色通道”引进事业编制人才岗位计划表》(附件)。

　　三、引进要求

　　(一)引进条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

　　3.五官端正、形象好、气质佳、舞台表现能力强、身体健康状况良好，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　4.年龄为18周岁及以上、28周岁及以下，即1996年1月1日至2006年1月1日期间出生的;

　　5.全日制本科及以上学历;

　　6.引进人员还须达到报考岗位计划表要求的其他条件(附件)。

　　(二)不得报名的情形

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制学生;

　　3.在编的机关事业单位工作人员或被机关事业单位辞退的工作人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.被开除中国共产党党籍的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　四、引进程序

　　按照发布公告、网上报名及资格初审、资格复审、专业技能考试面试(以下简称面试)、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)发布引进人才的岗位信息、相关政策。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名在巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)进行。时间为2024年9月20日9:00时—9月26日17:00时;资格初审截止时间为2024年9月27日17:00时。

　　2.每位报名人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

　　3.报名时，报名人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

　　4.报名人员在填写个人简历时，须完整填写从全日制本科院校毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：填写本人全日制本科学习经历直至最高学历，最高学历包含国民教育学历，具体包括：起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　5.报名人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

　　 6.资格初审工作在网上进行。资格审查部门将于报名人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，将在资格审核栏中简要说明理由，并退回给报名人员，报名人员给予补充或说明，可根据“提示理由”修改后重新提交。

　　初审通过后，报名人员要及时打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》将不能打印。

　　(三)资格复审

　　初审通过人员要按规定时间地点参加资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2024年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、《报名登记表》一式两份(如资格复审时无法提供佐证材料原件，将取消相应项目的资格)及报考岗位要求的资格证原件及复印件。

　　(四)面试

　　面试由随机聘请的异地相关专家组成面试组进行面试，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　参加面试人员使用国家通用语言，面试成绩须达到本岗位本考场面试平均分数及以上，方可进入下一环节。

　　面试采取目测、专业技能测试和“一专多能”测试相结合的方式进行，面试满分为100分。其中：目测满分10分、专业技能测试满分60分、“一专多能”测试满分30分。

　　1.目测

　　由评委对考生身高、形象、形体条件等进行目测，为满分10分。

　　2.专业技能测试

　　(1)主持人岗位

　　普通话测试，满分为20分，考察考生音准及普通话水平，限时3分钟，单音节字词25个、双音节字词25个、多音节字词50个,共计100个。一个音节允许应试人即时改读一次，以改读后的读音记评，隔音节改读无效;播读一篇统一的主持稿件，满分为20分，限时8分钟(含考生熟稿);自备主持词现场主持，满分为20分，限时3分钟。

　　(2)声乐演员岗位

　　节奏、视唱练耳测试，满分为20分，限时5分钟;演唱一首现场抽签抽到的歌曲简谱，满分为10分，限时5分钟;用民族唱法演唱一首自备歌曲，满分为30分，限时5分钟。

　　3.“一专多能”测试

　　   按照报名时填报的“一专多能”项目进行展示，共计3项，每项10分，满分30分，某一项不展示不得分;每项展示时间不能超过4分钟，达到演出水平。(“一专多能”要求：除报考专业外，必须掌握声乐、器乐、舞蹈、主持、小戏小品、曲艺中的1-3项。)

　　   注意事项：面试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由面试人员自备。面试当天，未按规定时间到达候考室的，视为自动放弃。抽签确定面试人员考试顺序。进入考场后面试人员只能报抽签顺序号，不能透露姓名等个人信息。面试时间及地点另行通知。

　　4.面试成绩

　　面试工作结束后，按照目测+专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩计算面试成绩。

　　拟引进人员面试成绩在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、巴林右旗人民政府网公布。

　　按照面试成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检环节人员。对面试成绩完全相同的，采取加试即笔试的方式进行。笔试由专门考试机构进行命题，最后按笔试最高成绩，确定进入体检环节人员。

　　(五)体检

　　体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。并由医院出具体检结论。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由拟引进人员自理。

　　(六)考察

　　由巴林右旗组织、编制、人社和文化旅游体育部门组成考察组对引进人员进行全面(政治思想表现、人事档案等情况)考察，形成书面考察材料。

　　(七)公示与聘用

　　1.考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、巴林右旗人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.单位和个人可通过来电、来信、来访、网络等方式反映拟引进人员的有关情况和问题。为便于对反映的问题进行调查核实，请在反映问题时提供有关线索，以及本人真实姓名、联系方式或工作单位等信息，我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务，及时反馈核实情况。

　　3.公示期满后，反映有影响引进的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　4.聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)，5年内不得调动、招聘到巴林右旗以外的其他地区工作。受聘人员与用人单位签订的聘用合同中，明确最低服务年限、违约责任等相关要求。

　　5.对聘用文件印发后无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　6.聘用人员试用期内管理及考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行，聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。

　　7.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)拟聘用人员在本次引进办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘、以事业单位人事综合管理部门印发备案或批准文件为准)或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关印发录用备案或批准文件为准)。

　　(2)在办理聘用手续前成为在读全日制学生并继续就读的。

　　(3)拟聘用人员未在规定时限内到引进单位报到的。

　　(4)在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　五、纪律监督

　　(一)本次引进人才工作由巴林右旗纪检监察部门全程监督，并负责受理查处相关举报及其他违规违纪行为。

　　(二)引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员引进资格。

　　(三)如发现被引进人员在引进任何阶段与引进条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。

　　六、其他事项

　　(一)如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用，由此而出现岗位空缺的，可按照同一岗位总成绩和体检、考察结果依次等额递补。

　　(二)为强化引进人才的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次引进工作公平、公正进行，建立引进人员诚信档案。

　　(三)本次引进人才工作的时间、程序、要求等需要作出调整的，届时将在巴林右旗人民政府网和赤峰市人力资源和社会保障局官网公布。请报名人员随时关注。

　　(四)报名人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(五)报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

　　(六)本次人才引进不收取报名费。

　　(七)本次引进人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(八)未尽事宜请咨询巴林右旗文化旅游体育局。

　　咨询电话：0476-6216197(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

　　监督电话：0476-6216911 (工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

　　附件：赤峰市巴林右旗乌兰牧骑2024年“绿色通道”引进事业编制人才岗位计划表

　　巴林右旗乌兰牧骑2024年“绿色通道”引进事业编制人才工作组

　　2024年9月18日