根据工作需要，依据相关规定，开展2024年扎兰屯市“一村一社区一名大学生”人才引进工作，现就相关事宜公告如下：
一、引进计划
本次计划引进人才10人，具体岗位和条件详见《2024年扎兰屯市“一村一社区一名大学生”岗位需求目录》(附件1)。具体引才单位详见《2024年扎兰屯市“一村一社区一名大学生”引才单位名单》(附件2)。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策;
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感，热心为基层服务，能胜任村内工作，具备适应岗位要求的身体条件。
(二)学历及年龄条件
应聘人员初始学历须为国内普通高等院校全日制大学本科及以上学历，学历、学位证书取得时间截止至2024年8月31日之前，其他条件的取得时间截止报名前一日，年龄需满18周岁以上，35周岁以下，即：1988年6月24日(不含)至2006年6月24日(含)期间出生。
(三)户籍条件
1.具有扎兰屯市户籍(含因高考迁出户籍的扎兰屯市生源)人员;
2.配偶、父母(含配偶父母)是扎兰屯市户籍且在扎兰屯市工作的;
3.扎兰屯市机关国有企事业单位(含外驻单位、垂管单位)在编在岗人员的配偶、子女或者子女配偶;
4.在扎兰屯市服务期满取得合格证书三年内的“服务基层项目人员”不受户籍限制(包括：高校毕业生到村任职人员、高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员)。
5.满足以上条件之一即可。
(四)具有下列情形的人员不得报考
1.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;在立案审查期间或在党纪、政务处分影响期内的人员;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
4.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
5.现役军人、在读普通高校全日制本科生及研究生(不含2024年应届毕业生);
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.聘用后即构成回避关系岗位的人员;
8.扎兰屯市在编在岗人员;
9.法律规定不得聘用或上级规定不予引进的其他情形。
三、引进程序
(一)报名与资格初审
1.报名采用网络报名方式进行(报名网址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20)，报名时间为2024年6月24日9:00—2024年6月26日17:00。资格初审与报名同步在网上进行，初审时间:2024年6月24日9:00—2024年6月27日17:00;交费时间:2024年6月24日9:00—2024年6月28日17:00。
2.应聘人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。
3.报名环节需上传以下材料：①户口簿首页、户主页和本人页或户口所在地公安派出所出具的户籍证明等能够证明报名条件的材料;②以生源地条件报考人员，还须提供本人原户籍注销页或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明和加盖档案管理专用章的高考报名登记表;③“服务基层项目人员”须上传服务项目证书或市人力资源和社会保障局出具的服务期满考核合格证明;④证明符合报考条件的学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明;⑤应聘人员属于机关或事业单位列入编制人员的，须提交本人所在单位及当地组织人事部门同意应聘的证明。
以上所有材料要求上传PDF扫描版，四个角露出，字迹、公章清晰，否则不予审查通过。
4.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后不能再改报其他岗位。
(二)笔试
1.开考比例：本次笔试考试按照每个岗位计划招录人数1:3的比例设置开考比例，如人数未达到开考比例要求，相应核减或取消引才计划。
2.笔试时间:另行通知，将在扎兰屯市人民政府网发布，请考生及时关注笔试通知，并按通知要求登录报名网址:(http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20)自行打印准考证。
3.考试科目为《综合素质测试》，满分100分，需采用国家通用语言文字作答，考试时间为120分钟，笔试成绩占考试总成绩的50%，保留小数点后两位(不进行四舍五入)。
4.笔试结束后，在报名网站查询成绩，笔试最低合格分数线为60分，应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。
(三)资格复审
1.资格复审工作采取现场审核的方式进行，复审时间、地点及相关要求将在扎兰屯市人民政府网发布。
2.按照每个岗位引才计划数与进入资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审范围人员。同一岗位笔试成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员。
3.应聘人员参加资格复审时需提交以下材料：
(1)《报名表》(一式两份);
(2)二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件;
(3)户口本(结婚证)、“服务基层项目人员”服务项目证书等能够证明引进资格的材料原件及复印件;
(4)毕业证、学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);
(5)2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，需提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件;
(6)应聘人员属于机关或事业单位列入编制人员的，须提交本人所在单位和当地组织人事部门出具的同意报考证明。
4.凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
5.应聘人员须在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。
6.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试总成绩最低合格分数线上，按照笔试总成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行1次，由市人才引进工作领导小组办公室电话通知递补人员参加资格复审递补，1日内若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。
7.通过资格复审的应聘人员领取《面试通知书》进入面试环节，进入面试人员名单在报名网站上公示。
(四)面试
1.人岗相适评估采取结构化面试的方式进行，由市人才引进工作领导小组统一组织实施，具体时间、地点及相关要求将在扎兰屯市人民政府网发布。
2.面试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(不进行四舍五入)，设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一环节。面试必须用国家通用语言文字作答。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。
3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际引才计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。
(五)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)，公布成绩时应聘人员只能查询本人成绩信息。
(六)体检
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位引才计划数，等额确定进入体检人选，体检费用由考生自理。引才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序。笔试成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由市人才引进工作领导小组办公室根据实际情况确定)。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。
3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消录用资格。
4.体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
5.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低顺序依次进行递补，递补只进行1次。
(七)公开选岗
体检合格的应聘人员为拟聘用人员，进入公开选岗环节。公开选岗工作由市人才引进工作领导小组办公室具体组织实施。全部体检合格人员按照总成绩由高到低排名顺序，自主选择工作单位。对于在公开选岗环节，因拟聘用人员个人原因自愿放弃选岗资格，出现岗位名额空缺的，按照总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次。
(八)政审考察
1.政审考察由各人才引进乡镇、街道负责。
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件、人事档案等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。
3.不按规定时间、地点参加考察和提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。拟聘用人员考察不合格，经人才引进乡镇、街道党(工)委研究确定，可取消其聘用资格。
4.考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
(九)公示与引进
1.公示：拟引进人员名单将在呼伦贝尔人才网(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎兰屯市人民政府网(https://www.zhalantun.gov.cn/)进行公示，公示期不少于5个工作日。
2.引进：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格，按照该岗位报名人员人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行递补，递补者重新进行体检、考察等程序，递补仅进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待引才单位主管部门查清后，由引才单位主管部门作出是否回引的结论。
四、人才储备
建立“一村一社区一名大学生”人才储备库，拟引进人选确定后，完成全过程引才考试且考试总成绩排名位于落选者中前15名的人员，经市人才引进工作领导小组研究通过后，纳入“一村一社区一名大学生”人才储备库管理，(有效期1年，自总成绩发布当天至次年同期)。有效期内，如扎兰屯市各乡镇、街道有“一村一社区一名大学生”用人需求，按照专业匹配、人岗相适原则，在储备库中择优选用，经各乡镇、街道向市人才引进工作领导小组办公室申请，以各乡镇、街道“组织考察”方式直接引进。
五、人才管理
引进人才实行服务期制度。由人才引进乡镇、街道与引进人才签订录用劳动合同，确定劳动关系。录用后在村最低服务年限为2年，执行事业单位人员工资标准，按规定缴纳社会保险，不享受乡镇补贴，在村工作期间不得调离工作岗位，否则取消落实编制资格。村级服务期满后由相关乡镇、街道统一组织考核，考核合格的，办理落编手续;考核不合格的，办理解聘手续。落实乡镇、街道事业编制后，在乡镇街道最低服务年限为3年，服务期内不得调离所在单位。
六、注意事项
在引进人才工作全过程中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
七、纪律监督
本次“一村一社区一名大学生”引才工作全程接受社会监督，资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关责任。
扎兰屯市委组织部监督举报电话：0470-3200680
扎兰屯市人力资源和社会保障局监督举报电话：0470-3307028
电话受理时间：工作日9:00—12:00,14:00—17:00
八、其他事项
本次人岗相适评估工作不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。
应聘人员需业务咨询的，请于报名期间的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)拨打咨询电话。
咨询电话：0470-3209466
2024年扎兰屯市“一村一社区一名大学生”人才引进工作有关程序、要求等如作出调整，将在扎兰屯市人民政府网发布。
本公告未尽事宜由市人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
