为加强呼伦贝尔市农牧局干部队伍建设，根据呼伦贝尔市事业单位竞争性比选工作有关要求，经2024年呼伦贝尔市农牧局党组会议研究决定，现面向呼伦贝尔市所属旗市区及以下事业单位竞争性比选所属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、竞争性比选岗位和人数
本次竞争性比选岗位为呼伦贝尔市农牧科学研究所(呼伦贝尔市农牧局所属相当于副处级，公益一类事业单位)专业技术岗1名、呼伦贝尔市动物疫病预防控制中心(呼伦贝尔市农牧局所属相当于正科级，公益一类事业单位)专业技术岗1名，具体岗位详见《呼伦贝尔市农牧局2024年竞争性比选所属事业单位工作人员岗位需求表》(附件1，以下简称《岗位需求表》)。
二、竞争性比选方式及范围
本次竞争性比选采取考试和考察相结合的方式。竞争性比选范围为呼伦贝尔市所属旗市区及以下事业单位在编在岗工作人员。
三、竞争性比选资格条件
(一)报名参加竞争性比选人员应具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.按照具体岗位报考资格要求，具有国民教育序列大学本科及以上学历;
3.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
4.具有竞争性比选岗位要求的工作能力和工作经历;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合竞争性比选岗位要求的其他资格条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
实际公告发布时间为资格条件计算截止时间。
(二)有下列情形之一的人员不得申请报名
1.未经主管部门及人事综合管理部门审核同意或推荐的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.试用期内(含新提拔领导干部的职务试用期)或未满最低服务年限的事业单位工作人员。其中，对苏木乡镇事业单位工作人员未约定最低服务年限的，原则上需要在苏木乡镇工作满3年;人才引进人员未设定服务期的，最低服务年限按3年掌握;
7.岗位聘用即构成回避关系的;
8.法律、法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形。
四、竞争性比选程序
(一)报名
1.采取个人报名或主管部门推荐方式进行。可由参加竞争性比选人员申请，经主管部门及人事综合管理部门审核同意后报名;也可以由主管部门征得本人及人事综合管理部门同意后推荐报名。
报名时间为2024年6月3日至6月7日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。
2.报名人员填写《呼伦贝尔市农牧局2024年竞争性比选所属事业单位工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。
报名人员应如实填写报名信息，填写个人简历时，须完整填写学习工作经历(学习、工作经历起止年月，工作单位、职务等)，时间不得间断或空缺。同时，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。
报名人员按要求填写《报名表》，按照干部管理权限，需经主管部门及人事综合管理部门盖章。
3.相关证明材料。有效身份证复印件、学历(学位)证书复印件、学信网学历验证报告、全国干部人事档案专项审核认定表复印件、最新干部任免审批表复印件、相应专业技术资格证书复印件、派驻纪检组出具的廉洁自律情况意见等证明材料(复印材料须要素齐全：即复印人、审核人、复印时间、“此复印件与原件一致”字样、公章)
4.将经主管部门及人事综合管理部门同意报名的《报名表》及相关证明材料按上述顺序完整清晰扫描为一个PDF格式文件作为附件1，报名表上相同底版的照片电子版(本人近期正面免冠2寸数码彩照，JPG格式大小为20KB以下)作为附件2，于2024年6月7日17:00(以邮箱显示时间为准)前报送至电子邮箱：hlbesnmjrsk@163.com，邮件名称务必为“姓名+工作单位+联系电话”。
如选择提交纸质版比选报名材料，须在2024年6月7日17:00(以北京时间为准)前报送至呼伦贝尔市农牧局人事科(地址：呼伦贝尔市海拉尔区满洲里北路55号，呼伦贝尔市农牧局326室)，联系人：魏志斌，联系电话：0470-8290522。
5.报名人员需在规定时间内报名，每位报名人员只能报考一个比选岗位，报名材料必须完整，工作人员审核材料后回复标明“确认报名成功”的邮件，作为报名成功的凭据。如果报名材料不完整，工作人员回复标明“报名未通过”的邮件，可在报名截止时间前再次提交完整报名材料，并等待回复确认。2024年6月7日17:00(以邮箱显示时间为准)之后收到的邮件，不予接受报名。
选择提交纸质版比选报名材料的，工作人员在一个工作日内回复是否报名成功，如果报名材料不完整，可在报名截止时间前再次提交完整报名材料，并等待回复确认。2024年6月7日17：00(以北京时间为准)之后不再收取报名材料。
报名人员务必保持通讯畅通，因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其比选资格。
(二)资格审查
呼伦贝尔市农牧局根据报名材料，重点审核报名人员所填报信息是否真实准确，是否符合比选岗位相应资格条件，凡《报名表》所填报个人信息与所持证件不符或隐瞒重要信息、提供虚假证明材料、材料间相互矛盾的审核不予通过，电话告知报名人员，同时将其原因反馈至报名时提供的电子邮箱。审核通过的，于2024年6月8日17:00前反馈至报名时提供的电子邮箱或电话通知本人。资格审查通过人员名单将在呼伦贝尔市农牧局门户网站和呼伦贝尔人才网发布。
(三)考试
各比选岗位通过审查人数与岗位计划录用人数的比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的，取消比选岗位。
1.考试方式：考试以结构化面试的方式进行，具体时间、地点及相关要求另行通知。考试成绩现场评定和公布。
2.成绩规定：考试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。考试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。比选计划内同一岗位末位考试成绩出现并列情况，另行加试确定进入考察人员，加试采取结构化面试方式进行，加试成绩不计入面试成绩。
3.结果公示：按照每个岗位考试成绩由高到低顺序和岗位计划人数，等额确定进入考察人员并在呼伦贝尔市农牧局门户网站和呼伦贝尔人才网进行为期5个工作日的公示。
(四)考察
考察工作由呼伦贝尔市农牧局组织实施，派出两人以上人员组成的考察组，采取个别谈话、实地走访等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度及征信情况等进行全面考察，进一步把严政治关、品行关、能力关、作风关等。考察组将重点查阅干部人事档案，重点核查“三龄两历一身份”、列编方式、职务变动等情况，以及是否存在立案期、处分影响期、任职试用期或未满最低服务年限等情况，就人选廉洁自律情况征求纪检监察机关意见，形成考察结论。因个人原因放弃、考察不合格出现岗位空缺的，按照考试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
(五)公示、岗位试用期以及办理相关手续
1.公示。呼伦贝尔市农牧局根据考试成绩、考察结论提交局党组讨论确定进入岗位试用期人员，并在呼伦贝尔市农牧局门户网站和呼伦贝尔人才网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响试用的，进入岗位试用期;对反映有严重问题并查有实据的取消试用资格，按照考试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
2.岗位试用期。呼伦贝尔市农牧局将比选结果报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局同意后，进入岗位试用期，岗位试用期为3个月。岗位试用期内，拟聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
3.办理相关手续。试用期满后，由呼伦贝尔市农牧局对拟聘用人员进行考察。不适合岗位需求的，报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局备案后，回原单位工作。岗位试用期满合格的，报呼伦贝尔市委编办、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局办理调动及岗位聘用手续。
五、纪律和监督
对报名人员和推荐人选的资格审查贯穿本次竞争性比选全过程，在任何环节发现不符合条件、弄虚作假或有违规违纪行为的，一律取消比选资格。
监督举报电话：0470-8221906。
受理时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
六、其他
(一)报名人员或推荐单位须全面、如实、及时按要求提交材料，切实保证比选顺利进行，凡未按要求参加任一环节的，即视为放弃参加竞争性比选资格。
(二)其他未尽事宜，由呼伦贝尔市农牧局比选工作领导小组办公室负责解释。
