2023年内蒙古公务员考试面试试题已经发布了，想要在面试中取得好成绩，了解往年真题是很有必要的，多看多练多学才能取得好成绩哦。今天成公教育小编跟大家聊聊"2023年内蒙古公务员面试试题(考生回忆版)01"的内容，更多内容敬请关注各省公务员往年试题资料栏目。
2015版《中华人民共和国职业分类大典》新增了绿色职业标识，至2022年，新增了133个绿色职业。在当前发展绿色经济情况下，请谈谈这对年轻的求职有什么意义。
【成公解析一】
各位考官，对于题目当中所说的2015年至2022年新增了133个绿色职业，我认为这对于年轻人的求职有着十分重大的意义。对此，我想从以下五点来谈一谈我的理解。
第一，绿色职业增加了就业机会。新增的133个绿色职业，为年轻人提供了更多的就业岗位。前一段因为疫情影响，我们市场主体发展十分不利，一些中小微企业倒闭，个体工商户关门闭店，就连互联网的大厂都在疯狂裁员降薪，工作不好找。2022年应届毕业生高达1067万，2023年应届毕业生预计高达1158万，这样庞大的就业压力使传统的就业渠道遭受了非常大的影响。那么作为新赛道、新机会，这样的一个绿色职业、绿色岗位，给我们当代就业难的年轻人提供了另一种选择，增加了更多的就业方向。
第二，绿色职业转变了就业观念。说起绿色职业。对于年轻人的求职有什么意义?让我想到了最近非常火的孔乙己长衫的事情。孔乙己长衫主要说的就是我们刚毕业的一些大学生，在面临一些求职岗位、求职工作的时候，高不成低不就。背后折射出来的是高学历与低就业的矛盾。同样也是得不到与看不上之间的矛盾，但是现在有了这样的绿色职业，在我们原来白领和蓝领的基础上，出现了一个绿领的工作，代表着未来国家发展的方向，年轻人可以大胆地改变就业观念，脱掉长衫，往国家鼓励的方向去走，未来的发展空间无比巨大。而且这样的岗位在未来的发展中更有面子，更有发展空间。就像我们兴安盟一个北京大学的博士后，毕业后扎根基层，从事绿色方面的研究，现在是西安盟农牧厅研究所的所长。在现在这样绿色职业与绿色经济的发展下，我们发现原来他选择的才是职业的风口。对于年轻人来说更是从现实角度告诉了我们，360行行行出状元，不是说脚下沾满泥泞的就一定是农民，也有可能是新型农民。
第三，绿色职业丰富了就业意义。这样的一个绿色职业告诉年轻人，一定要把握国家未来的发展方向，将个人的职业发展融入国家的发展大趋势当中。增加绿色职业是情理之中，也是现实之举。绿水青山就是金山银山一直是我们国家秉持的绿色发展理念。2020年习近平总书记在联合国大会上庄严承诺，2030年我们将实现碳达峰，2060年将实现碳中和。所以我们求职的时候就要提前意识到国家需要什么样的人才，国家的大趋势、大方向是什么，将个人的发展融入国家的发展当中，就能使我们的求职变得更加容易，就像我们大家所熟知的钱伟长，他的历史学得非常好，物理曾经只答了5分。但是当918事变爆发之后，他发现国家需要这样的物理学人才，于是改换专业，成为中国近代空气力学的奠基之父。这就很好地向我们证明了年轻人从事的职业要将我们个人的发展与社会的价值、国家的发展融入一起。
第四点，绿色职业实现了个人价值。这份绿色职业、绿色岗位，让我们明白了原来一份工作不只是养家糊口，还能实现更多的个人价值、社会价值。这种职业才是真正地为子孙后代计，为万世发展谋的崇高职业。我们实现自己物质收入的基础上，也能够将小我融入大我。为国家的发展做一份贡献，让自己的价值淋漓尽致地得到体现。
第五点，绿色职业提出了发展要求。面对新兴职业，年轻人要提升能力，增长才干，打铁还需自身硬，在求职的过程中，我们要有真抓实干的本领。新兴职业需要大量的人员，但是也需要大量的专业型人才，要有过硬的本领，所以我们年轻人要做好吃苦的准备。能吃苦、肯吃苦、善吃苦。为国家的绿水青山，为乡村振兴的生态振兴做出自己的贡献。
【成公解析二】
各位考官，新增的133个绿色职业搭上了绿色经济发展的快车，不仅为我国早日实现“双碳”目标打下坚实的人才基础，还给年轻人提供了新的就业方向，意义重大。我想通过“133”这三个数字谈一谈绿色职业对于年轻人求职的意义。
“1”，是绿色职业创造了1个新的就业领域。绿色职业成为求职新风尚，极大的缓解了社会就业压力。近几年我国高校应届毕业生数量不断攀升，2023年预计1158万人。待就业人数不断增加，就业竞争日趋激烈。但是从2015首次有绿色职业标识，到2022年的133个职业，短短几年间我国绿色职业分类不断细化和扩充，已经在诸多领域设置就业岗位。绿色职业的出现扩大了当下的就业池子，让越来越多的90、00后的就业得到保障，同时为解决就业提供了新思路，有效缓解了年轻人就业压力。
“3”，是绿色职业给年轻人带来3点成长。绿色职业的出现既符合绿色发展理念，同时也给年轻人求职带来众多好处。其一，为年轻人创造新发展机遇。绿色经济蓬勃发展，是实现高质量发展的必经之路。落实“双碳”行动中，不断壮大的绿色低碳产业，能为广大绿色人才提供干事创业的舞台。其二，实现人尽其才。绿色职业的出现让学习环境监测、保护与治理、美化生态环境、新能源等专业的年轻人充分发挥优势作用，实现了人尽其才。其三，帮助年轻人实现人生价值。青年兴，则国家兴。青年一代承担着民族复兴的重任，理应成为前沿理论和先进理念的传播者、践行者。绿色职业让年轻人秉持着“绿水青山就是金山银山”的理念，在生态建设方面守正创新，在人与自然相协调方面积极探索，立足岗位，不断创造社会价值、经济价值、生态价值，也实现着自身的人生价值。
“3”，是对绿色职业的发展提出的3点建议。当然我们在看到绿色职业给年轻人带来诸多积极意义的同时，也要看到绿色职业尚处于发展的初级阶段，相比于传统行业来说无论是行业规范还是社会认知上，都需要进一步发力，为行业发展扫清障碍。对此我有以下三点建议：
其一，加大对绿色职业的宣传力度。官方媒体要让更多人，尤其是在校大学生和应届毕业生，了解绿色职业的发展前景和空间，以及对生态建设的积极意义，激发年轻人的就业兴趣和就业热情。
其二，建立相关的职业认证体系。当下市场上职业认证机构良莠不齐，缺乏有效统一的监管，有关职能部门要走在前面，要尽快建立相关职业人才统一的培训、考核、认证标准。同时要对职业技能培训机构资质及培训质量严格把关，保障培训者的合法权益。
其三，发展绿色职业教育。习近平总书记多次强调“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”，绿色职业的蓬勃发展离不开强有力的人才支撑。政府可以推动校企联合，实现人才的定向培养，积极探索绿色职业教育模式，为相关行业源源不断输送优秀人才。
