公务员考试笔试和面试这两个环节是最为重要的两个环节，先笔试后面试，笔试成绩合格才会进入面试环节。那么，省考进面试分数线是多少呢?具体内容请跟着成公教育小编一起来学习了解一下吧。
一、省考进面试分数线
公务员考试分数线包括笔试合格分数线和最低进面分数线两种，要想进入面试，既要达到最低进面分数线的要求，还要符合笔试最低合格分数线的要求。笔试合格分数线是在笔试阅卷结束后确定的各类职位笔试最低合格分数线，考生想要进入下一环节必须要达到这一标准。最低进面分数线则不固定，通常是根据进面比例按照每个岗位考生的实际考试成绩从高往低录取。
二、省考笔试和面试占比
根据岗位的不同，占比有所不同，一般公务员考试笔试和面试分数各占50%。进行专业能力测试的职位，总成绩按照笔试成绩占比50%，面试成绩和专业能力测试成绩共同占比50%计算，其中专业能力测试成绩占比不超过15%。
三、公务员面试形式
1、结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。
2、无领导小组
无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是5到12个人。讨论持续时间通常是一小时左右。
3、结构化小组
结构化小组面试的核心与基础仍然是结构化考试，只是在考试流程上进行了一定的创新和改革，当然应对这种创新也不是那么简单的，因为在这样的一个组内必然出现了优势与劣势区分，一问一答间也有无数的机会与考生擦肩，能否抓住机会一举夺魁绝对是对考生的考验。
