最近成公教育小编在网上有看到北京公务员集体降薪25%的相关话题，关于降薪这部分的内容有些同学可能都还没有了解过，北京公务员薪资是怎么调整的？新的薪资构成是什么样的？有兴趣的同学可以一起来看一看哦!
一、北京公务员薪资调整
公务员薪资的调整，背后往往与地方财政管控部门所面临的经济压力密切相关。当这些部门感受到财政压力时，可能会采取一些措施来暂时性地降低公务员的年终奖和绩效奖，以缓解财务压力，这种降低年终奖的政策通常是暂时性的，其主要目的是为了稳定公务员这一类工作岗位的发展，防止在职期间出现工作不积极的情况。
公务员薪资构成
公务员薪资包括基本工资、津贴和补贴多种部分，新入职的公务员，月薪大约在13000元左右，这还不包括住房补贴等额外福利。而市直单位的公务员在转正后，每月到手的工资大约在1万元左右，公积金双边约为3000元，各项补贴则约为2000元，年底还有约2万元的绩效奖金。
不同单位和区县的公务员薪资也存在一定的差异。例如，在某些区直单位，本科生转正后的每月到手工资约为8500元，公积金约为2000元，各项补贴也约为2000元;而研究生转正后的到手工资则在1万元左右，公积金约为3000元。
二、北京公务员报名条件：
1.考生必须是中华人民共和国的公民，拥有中国国籍。
2.年龄限制在18岁(含)至35岁(含)之间。
3.坚定支持中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
4.拥有良好的政治觉悟和道德品质，以高尚的道德标准要求自己。
5.身体健康，心理素质稳定，能够胜任所申请职位的工作要求。
6.具有与职位要求相匹配的工作能力和技能，能够高效履行工作职责。
7.学历要求为大学专科及以上，但是不同岗位具体的学历要求不一样，专科学历只是可以报考的最低要求，具体学历要求要以职位表为准。
8.满足北京市公务员主管部门针对所申请职位设定的其他特定资格条件。
