公务员的晋升机制主要分为两种路径：一种是通过领导职务晋升，另一种是通过职级晋升，下面成公教育就带大家详细了解一下公务员级别是怎样晋升的。
1、领导职务方面
公务员晋升需要满足拟任职务所要求的包括政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。通常情况下，公务员领导职务应当逐级晋升，但在某些情况下，特别优秀或因工作特殊需要的公务员可以破格或越级晋升。
2、职级晋升方面
公务员的晋升通常也是逐级进行的，这主要基于个人的德才表现、工作实绩和任职资历，同时参考民主推荐或民主测评的结果来确定人选，经过公示后，还需按照管理权限进行审批。
有一点大家需要注意一下，公务员的职级是与领导职务并行的晋升通道，它体现了公务员的政治素质、业务能力、资历贡献，并且是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，职级不具有领导职责，但担任领导职务的公务员履行领导职责，而非领导职务的职级公务员则依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
