考公考编热潮不断，报考人数逐年增加，大家都想要个“铁饭碗”。在大家的观念里，考上了公务员，那一辈子就安逸了，稳定的工作，稳定的生活，也不担心失业。实际上，现在对公务员的工作都制定了考核标准，如果出现以下行为，也是有被辞退的风险的。成公教育带来下方详细内容。
一、连续两年年度考核不称职
公务员每年都会有相应的考核，有优先、称职、基本称职、不称职四个等级，要是连续两年考核结果都是不称职，那就要面临被辞退的局面。第一年不称职，一般都会先约谈本人，给一次改正的机会，下一年只要好好表现便不会是不称职的结果，所以很少有人会连续两年不称职。
二、无法胜任现任工作，且不服从工作安排
在公务员系统中，如果发现有人不适合当前的岗位工作，会根据人员的实际情况进行岗位调整。如果你既做不好当前的工作，又不服从岗位调换安排，那就会辞退你了。
三、拒绝合理的工作安排
我国的机关单位在发展中是会增设或取消的，你所在的单位也有拆散重组的可能，人员上也将有一定的调整。当然，具体工作会根据人员的实际情况进行分配，如果说你拒绝服从安排，那也表明你不愿意继续工作，最终也只能被辞退。
四、不履行公务员义务
作为公职人员，如果不履行义务，或者不遵纪守法，自然要承担相应后果。事情没有严重到直接开除的话，组织会先进行谈话教育，要是仍然屡教不改，只有辞退。
公务员工作相对于其他企业来说，确实是很稳定的“铁饭碗”，但并不能因此松懈，表现不好也是会被辞退的。既然考上了，就要做好自己的工作，好好表现。
