公务员的薪资问题，一直是大家热衷讨论和关注的对象，对于公务员的薪资待遇每个人所持意见各不相同。所以为什么同是公务员，工资却天差地别呢?今天就让我们跟成公教育一起来了解一下。更多关于公务员考试的内容敬请关注公务员考试报考问题。
一、地区不同
首先，你要知道不同地区的薪资是完全没有可比性的。每个地区的经济发展水平不同，薪资待遇就会不一样，东部沿海和一线城市的平均工资肯定会高于中西部地区。总的来讲，公务员薪资水平是和当地经济发展息息相关的。
二、部门不同
其次，即使同一地区不同单位不同部门之间的收入，也会有所差异的。例如证券部门、财政部门、税务部门等，其待遇就是要高于其他单位部门的。俗话说，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门挣得多。
三、职级不同
最后，不管你是在哪里上班，级别不同工资必然会有差异。公务员体系里，每一次级别的提升都会增加相应的工资，职务高、晋升快的肯定要比职务低、晋升慢的待遇好很多。所以，公务员的职级区别也是影响薪资的一大原因。
四、额外收入
除了以上几个情况之外，公务员还有部分额外的奖励，比如集体嘉奖、年度考核、节日福利等等。根据单位不同，发放的数目也都不一样。而且大部分单位对外宣发的材料也会有一定奖金，几百到几千不等，也是一笔不小的数目。
公务员薪资不同的影响因素很多，我们没有办法直接比较，需要大家结合自己的情况综合考虑。当然，待遇好的岗位竞争也会非常激烈，最后希望每个人都能顺利考上自己心仪的单位!
