国考即国家公务员考试，经过激烈的笔试、面试等环节后，同学们最关心的就是自己将被分配到哪个岗位。国考究竟是怎么分配岗位的呢?国考岗位分配并不是随意的，而是遵循一系列明确的原则进行，为了让大家更加清楚的了解到“国考是怎么分配岗位的？”成公教育小编给大家整理了下面内容。
一、国考岗位分配的基本原则
1、岗位需求原则：各个招录单位会根据自身的实际需求，提出具体的岗位需求计划。这些计划会详细列出所需岗位的专业、学历、工作经验。
2、调剂和二次分配：国考中调剂是指考生同意在未达到报考职位笔试录取线的情况下，愿意竞争其他岗位。调剂成功的考生需准备资格审核，并参加面试，接下来的程序与正常考试相同。二次分配通常出现在职位表的备注中，表示考生必须服从单位的实际安排，实际岗位通常取决于报到时间点的具体情况，这些都属于单位内部正常的人事调整
3、个人特长和专业：考生的专业背景和个人特长也会影响工作分配。一些单位可能会根据考生的专业背景或持有的资格证书(如司法从业资格证或注册会计师资格证)来分配工作岗位。
二、国考岗位分配的具体流程
国考岗位分配的具体流程通常包括以下几个步骤：
1、公布成绩与岗位需求：考试成绩公布后，招录单位会同时公布各个岗位的具体需求和职责。考生可以根据自己的成绩和兴趣，了解并选择适合自己的岗位。
2、考生填报志愿：在了解岗位需求后，考生需要根据自己的实际情况和职业规划填报志愿。
3、初步匹配与调整：招录单位会根据考生的志愿、成绩和专业背景。进行初步的岗位匹配，还会根据单位的实际需求进行一系列的调整和优化，确保每个岗位都能得到最合适的人才。
4、最终分配与通知：经过上述步骤后，招录单位会确定最终的岗位分配方案，并通知考生。考生收到通知后，需要按照要求携带相关材料到分配的单位报到。
