国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中主要包括《国家公务员暂行条例》以及录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。成公教育小编给各位归纳整理了国家公务员制度是什么、基本内容的相关资讯，欢迎大家阅读!
2025国家公务员制度的基本内容
1、《国家公务员暂行条例》：这是国家公务员制度的核心法规，为公务员的选拔、任用、管理、监督等方面提供了基本依据。
2、录用制度：规定了公务员的选拔和任用程序，包括报名、考试、考察等环节，以确保公务员队伍的素质和能力。
3、考核制度：对公务员的工作表现和工作实绩进行考核和评价，以作为公务员晋升、奖励的依据。
4、奖励制度：根据公务员的工作表现和业绩，给予相应的物质和精神奖励，以激励公务员积极工作、争创佳绩。
5、纪律制度：规定了公务员应当遵守的行为规范和违反纪律的处理办法，以维护公务员队伍的形象和公信力。
6、职务升降制度：根据公务员的工作能力和业绩，决定其职务的升迁或降级，以促进公务员队伍的合理流动和优化配置。
7、培训制度：针对公务员的不同岗位和工作需要，提供必要的培训和教育，以提高公务员的业务水平和综合素质。
8、交流制度：通过公务员在不同岗位之间的交流任职，可以丰富公务员的工作经验，拓宽视野，提高工作效率和服务水平。
9、回避制度：在公务员的选拔、任用和管理过程中，为了避免可能出现的利益冲突和不公正现象，实行回避原则，如亲属回避、地域回避等。
10、工资、保险、福利制度：根据国家有关规定和公务员的职位、级别等因素，确定公务员的工资待遇和社会保险及福利待遇，以保障公务员的基本生活需求。
11、辞职辞退制度：规定了公务员主动辞职或被辞退的程序和条件。
12、退休制度：根据公务员的年龄、工龄等因素，确定其退休年龄和相关待遇，以保障退休公务员的生活需求。
13、申诉控告制度：当公务员对自己的处理结果或其他相关决策不服时，可以通过申诉或控告的方式表达自己的意见和要求，以维护自己的合法权益。
